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国电泉州热电有限公司开展“践行十九大”劳动技能竞赛促员工提质提素

发布时间2018年1月19日  来源:  阅读939次

“下面,由请本次竞赛一等奖获得者上台接受颁奖……”主持人话音未落,会场上就响起了一片掌声,这是国电泉州热电有限公司1月上旬举行的“践行十九大”劳动技能竞赛颁奖仪式现场。该公司在201712月下旬以“践行十九大”为主题开展了集控系统操作技能竞赛,此次颁奖仪式隆重表彰了在竞赛中脱颖而出的集体和个人。来自不同岗位和部门的50余名职工代表参加。仪式上,主持人从活动背景、活动前期准备、考试内容及形式、评分标准、获奖情况、职工感言等6个方面,对劳动技能竞赛进行全面的回顾。

泉州公司此次劳动技能竞赛共计128人参加,为做到生产、竞赛“两不误,双促进”,本次比赛根据运行倒班实际分两次进行,设置AB两套试题,并严格比赛各个环节,确保公平公正。考试内容涉及电气、锅炉、汽机、化学外围等区域,竞赛按照机长主值岗、巡检岗和化学专业进行分类评比,每个岗位考察侧重点不同,机长主值岗侧重考察重要操作票和重大系统图知悉程度,巡检岗位侧重常用系统图和现场操作的流程,化学专业重点考察树脂再生和水处理注意事项。该公司对在竞赛中脱颖而出的24名优秀个人和一个优秀集体进行表彰,为进一步强化激励机制,在年底评先评优和岗位晋升过程中将予以优先考虑,广大职工学知识、钻技术、长技能的热情和积极性进一步被激发。

此次竞赛重在挖掘不同岗位的“匠人”,该公司提前一个月下发竞赛通知和考试范围,在竞赛准备过程中,各岗位职工重新梳理系统知识,主动对日常技术难题进行探讨,挖掘新思路和新方法。新学员加强现场巩固学习,集控室内互考互学,积极迎考,形成了“以赛促学”的良好氛围。此次竞赛是公司对2017年“培训年”的成果检测,广大职工在技能逐步提升的过程中,通过考试发现不足,生产部门也借由卷面反映出的短板问题,进行梳理总结,查找共性不足问题,加强2018年培训计划的指向性。该公司将在此次竞赛的基础上,创新多样式的技能提升平台,有针对性地补充短板,对易忽视的问题,采取阶段性的巩固复习培训,对于易于混淆的知识点,创新方法进行定期轮流复习,让职工成为“理论吃得透、现场摸得熟、难题有突破”的岗位“匠人”。

此次劳动技能竞赛是泉州公司学习宣传贯彻党的十九大精神的一项重要内容,有助于弘扬企业劳模精神和工匠精神,营造精益求精的敬业风气,是深入学习、践行十九大精神的具体实践。竞赛营造了“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围,是职工自我检测、自我提升的得力平台,也是公司挖掘人才、选拔优秀的得力平台,为企业安全生产、提质增效、顺利完成2018年度目标任务提供坚实的人才保障。(谢兰)

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