党的十九大报告指出：“加强水利、铁路、公路、水运、航空、管道、电网、信息、物流等基础设施网络建设。”中国移动泉州分公司党委将以党的十九大精神为指引，围绕市委的部署安排，进一步推动公司党员干部全面兴起“大学习”热潮，着力建设中国特色现代国有企业制度，培养高素质专业化干部队伍和数字化人才队伍，提升基层党组织建设质量，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，在“五个泉州”建设中展现新作为。

　　强化“四个意识”，抓好党建工作责任制实施。要全面推行“亮灯领航”工程，进一步深化“机关党旗红，‘五个泉州’在行动”主题实践活动，深耕“看齐对标”“创牌亮旗”“示范表率”“正风提效”“固本强基”五大行动，着力解决机关党员干部学习教育、机关党建项目品牌等方面工作一定程度存在的“灯下黑”问题。深入贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，健全完善请示报告制度，加强对所属单位党组织党内政治生活状况特别是组织生活会、民主集中制等制度执行情况的监督检查。加强政治纪律和政治规矩经常性教育，推动公司党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，保证党的基本理论、基本路线、基本方略和中央重大决策部署在公司落地生根、开花结果。

　　创新党的建设，实施分层分级的考核模式。对不同层级党组织的定位、作用的侧重点进行区分，探索实施分类管理。党委强化“主导意识”，通过“双优”领导班子创建，发挥核心和领导作用；党支部强化“战斗意识”，通过“六好”党支部创建，发挥堡垒和攻坚作用；党员强化“带头意识”，通过“党员积分管理”“三诺”等方式，发挥先锋和模范作用，实现党委、党支部、党员三位一体“联动引领”的格局。同时，推广党建“战略重点、经营难点、员工笑点”模型，实施党建项目化运作，围绕公司战略重点、经营难点、员工笑点，策划开展党建主题活动，切实提高党建工作质量和价值。深化“党建+”体系建设，强化“党建+创新”，推广党员创新工作室。

　　推进改革发展，进一步加强和改进思想政治工作。要加强政研课题理论研究工作的投入，完善优化奖励机制，鼓励跨单位、跨专业、跨人员的联合手段，推动政研课题探索、应用和推广，建立“前瞻性”和“问题型”课题研究机制，紧紧围绕公司改革发展党建探索实践，开展国有企业党建工作理论与实务研究。持续打造“党建+EAP”模式，通过“沙盘”试点等深入推进EAP进党支部，做好青年员工思想政治工作，加强人文关怀和心理疏导。注重发现、培育、宣传各个层次各个方面的典型，组织开展优秀领导人员、劳动模范、优秀共产党员和先进员工的事迹宣传。

　　（《泉州晚报》记者吴宗宝 林书修 实习生陈培锋）