近日，泉州联通荣获2015-2017年度第十三届省级精神文明单位荣誉称号，已连续5届获得此殊荣，成绩来之不易。近年来，市分公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神为主线，牢牢把握意识形态工作主动权，以思想建设为基础， 以党建增活力，以党风带企风，抓机遇，谋发展，在文明单位创建工作中当标杆，作表率，展现“二次创业、三次转型”征程中的新气象、新作为。

　　参评期间，市分公司把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工作来抓，将创建活动纳入公司议事日程，与重点工作同安排、同考核。一是创新创建机制，精神文明作先导。加强组织领导，形成“党委统一领导、党政群齐抓共管、党群部组织协调、部门各负其责、全员共同参与”的工作机制，坚持协同推进方式，实行党政同责，一岗双责，做到思想认识、工作开展、经费投入“三到位”。二是创新创建载体，四大工程搭平台。公司结合通信行业本身的特点，积极创新活动载体，丰富创建内容，以实施“学习工程”、“道德工程”、“价值工程”和“公益工程”等四大工程促进创建工作上层次、提水平。三是创新创建方式，利民惠民结硕果。推行“互联网+”方式，借助互联网积极做好网络文明传播志愿服务工作；推行“公约”形式，深入开展“一切为了一线、一切为了客户、一切为了市场”大讨论实践活动，实行服务责任追究制，人人都是首席客户代表。

　　精神文明单位创建的开展，不仅调动了公司全体员工的积极性，也促进了企业各项工作的全面开展。目前，市分公司已向中共福建省委文明办申报创建第十四届(2018-2020年度)省级文明单位。下阶段，市分公司全体员工将更加团结协作，开拓创新，以身作则，在创建活动中发挥模范作用，深入开展文明创建活动，“修身律己，做文明人”；履行社会职责，热心参与社会公益事业，积极开展扶贫帮困，弘扬互助友爱精神，始终坚定文化自信，用更基本、更深沉、更持久的力量来创建文明单位。同时，将引导全体员工树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观；深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，培育并推出道德模范，运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，恪守职业道德，践行“三个一切”经营管理理念，奋力开创“五新”联通的新局面。