8月1日，南安市卫健系统作风建设工作会在市中医院七楼会议室召开，各医疗卫生单位领导班子成员和市卫健局、计生协会全体干部职工100多人参加会议。

会议指出了南安市卫健系统干部队伍中存在的作风问题，要求要有自我革命的精神、壮士断腕的勇气、刮骨疗毒的决心，全力打好作风建设攻坚战，推动干部作风再改进、担当作为再提升、优质服务再优化。

对如何推进全市卫健系统干部作风建设，会议强调，要加强能力建设，提高学习能力、管理能力、协调协作能力，着力解决“不会为”现象；要注重严管厚爱，建立健全正向激励机制、健全反向约束机制、建立健全容错纠错机制、健全关心关爱机制，着力解决“不想为”现象；要建立长效机制，严格规范考勤制度、严格规范办公纪律，着力解决“懒作为”现象；要提高服务效能，规范服务流程、优化服务环境，全面推行首问负责制和首诊负责制，大力弘扬、践行“马上就办、真抓实干”作风，着力解决“慢作为”现象；要加大监管力度，严厉打击医疗单位违法违规违纪行为，查处医务人员损害或变相损害患者利益的行为，守住法律、纪律、政策、道德四条“底线”，着力解决“乱作为”现象。要牢记正视问题、对标找差、换位思考、要不要抓、敢不敢抓、会不会抓这几个关键词，落实作风建设责任。