新年伊始，泉州市“两会”落下帷幕，开启奋力谱写全面建设社会主义现代化国家泉州篇章“加速度”之际。由泉州市委办、市委市直机关工委牵头，对市直党群机关30个参评单位2021年度绩效工作目标完成情况与实际成效开展集中考核评价。

目前，泉州市效能办、市直党群绩效办已完成对集中考评审核复议，着手对正向激励项目进行复核认定，并对照省对市考评标准筛选优秀激励项目赴省参评。同时，市直党群绩效办聚焦年度总评中发现的共性及个性问题展开分析研判、依事施策，就绩效专家座谈会提出的建设性意见建议进行梳理评价。2021年度公众评议也已进入汇总核验阶段。

绩效考评是泉州市委、市政府对县市区和市直部门一年来履职成效，服务市委、市政府中心工作大局的一项综合检阅。自2011年启动，泉州市全面推进政府绩效考评已跨越整整10年，建立健全相对成熟严谨的考评体系并努力践行优化。不断兑现“靶向”评估、强化绩效导向、推动部门协作、激励改革创新，意识形态考核、党建推进力度、财政资金规范、争创文明城市与垃圾分类工作、重要媒体刊（播）发、文明和平安单位创建成效……涵盖上述各项工作推进力度与评价，悉数纳入年度绩效考核大盘；同时聚力精准减负、致力公正严明。2021年，市直党群绩效办着力推动市委编办纳入党群绩效牵头单位实施履职，更精准实现对参评单位“三定”主责主业履职靶向考核。在全市四个考评系列率先全覆盖并持续强化推进机关内部绩效管理，坚持“一项成果综合运用”，推动压力传导，推广二级考评扎实助推一级绩效。创新“动态工作”考评指向，对承担“急难险重”工作兑现更精准激励。联合市效能办坚持常态化开展绩效管理暨机关效能建设情况专项察访，坚持“集中考评、公开量化”方式实施绩效目标综合考核评价。强化绩效考评导向、推动、激励、鞭策，推动绩效管理“重在日常、贯穿全年”，有效激发市直单位从“争优秀”到“创一流”，助力全面从严治党和机关作风建设向纵深推进。

2021年，市直党群绩效办启动对十年考评经验总结提炼，成果论文《泉州市政府绩效的实践与思考—以党群绩效为例》被确定为泉州市重点课题，并于2021年6月通过泉州市社科专家评审，获评成效一级（最高等），同时入围泉州市改革创新案例。

2022年，泉州市直党群绩效将着力优化评估体系、强化正向激励、精准考评靶向、倒逼工作创新，并塑强做优绩效专家队伍，努力让绩效考评更科学、更精准，进一步巩固提升“肯干事、能共事、会干事、干成事”共识，不断汇聚建成海丝名城、智造强市、品质泉州磅礴伟力。