为深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央、省委、市委关于大兴调查研究的要求，结合实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，进一步发挥绩效导向作用、提升机关效能、扩展创新思维、推动改革发展，6月25日至29日，由中共泉州市委市直机关工作委员会主办、市直党群绩效办和市直党校承办的市直党群机关效能建设暨绩效管理考评业务研修班，在苏州市委党校顺利开班。来自市直党群系列34个参评单位分管或具体负责绩效管理工作的同志和市第五届绩效专家40余人参训。研修班重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记关于机关效能建设的创新理念和重大实践，通过专题教学和现场教学相结合的方式，交流研讨新时期政府绩效管理提升与工作创新，培塑提升绩效专家业务素养水平，取得积极成效。

走出去拓视野广思路。专题教学环节，从苏州市机关效能建设和绩效管理考核情况十年探索之路，到先进非公企业绩效管理的激励与实践经验探讨；从苏州经济社会发展情况介绍到弘扬“三大法宝”推动苏州经济社会高质量发展的探索；从苏州市政务服务大厅参观到善港村“善港善治”模式及农文旅融合发展振兴之路体验等，全面展现了苏州人自强不息、勇立潮头的奋斗史，深入剖析了“拼”出来的“张家港精神”、“闯”出来的“昆山之路”、“融”出来的“园区经验”，充分彰显着苏州全市党员干部群众敢闯敢试的胆识、创新求变的意识、务实担当的作风。学员们纷纷表示，感触颇深、收获良多，将学习借鉴苏州“三大法宝”，传承弘扬“晋江经验”，更好地发挥绩效考评的导向、引领、推动和激励作用，推动绩效管理效能最大化，大力营造干事创业、创先争优的良好氛围，引导和激励泉州市直党群机关以实际行动勇当“大拼经济、大抓发展”的领跑者。

找差距学经验补短板。现场教学环节，调研非公党建先进上市企业，学习亨通集团坚持党建与发展双轮驱动，充分发挥党组织在企业中的主心骨作用，以高质量党建引领企业高质量发展之路；参观“文明张家港”展示馆，感受张家港市“‘两手抓两手硬’物质文明精神文明双丰收”、唯一获得全国文明城市“六连冠”（县级市）的生动实践；走访苏州市政务服务中心，实地感知服务“不见面交易”、“办不成事反映窗口”和“找最少的部门、跑最少的路、花最少的时间、交最少的材料”等“苏”式服务；走进苏州古城，学习苏州城市规划建设、打造一流营商环境的先进经验……学员们边走边看、即思即议，表示将把所看所听所学融入到工作实际，对标先进找差距、学习交流取经验、取长补短促提升，推动工作守正创新、高质量发展。

访红船悟初心再起航。本次培训，还组织学员们前往嘉兴参观南湖革命纪念馆、瞻仰红船，共同追寻“红船精神”，深刻领悟“开天辟地、敢为人先”的首创精神、“坚定理想、百折不挠”的奋斗精神、“立党为公、忠诚为民”的奉献精神。期间还庄严举行重温入党誓词仪式，所有党员心潮澎湃，进一步坚定了饮水思源、不忘初心、牢记使命、继续前进的决心和信念。大家纷纷表示，要继承和弘扬好“红船精神”，加强党性锤炼，模范带头苦练本领，争当优秀共产党员。

绩效考评是泉州市委、市政府对各县（市、区）和市直部门围绕中心、服务大局履职成效的一项综合检阅。开展12年来，市直机关党群系列积极践行“走前头、作表率”，“争优争先争效，走好第一方阵”等要求，持续强化绩效导向，推进党群机关争当“优等生”，勇做“担当者”，取得了较好成效。但在全面科学量化评估履职成效，推动参评单位亮身份、亮职责、亮承诺和促工作、转作风、比业绩等方面还存在不少问题不足，亟需学习先进、扩展思维、突破“瓶颈”。江苏省是国内较早开展政府绩效管理考评的省份，苏州市的综合考评在转变机关作风、破解民生难题、引领创新创优、推动科学发展等方面取得了显著成效，是学习优化绩效考评、提升机关效能的生动样本。

一路走一路考察，一路学一路思考。调研是为了扩展思维，提升素养；思考是为了碰撞火花，提升干事创业精气神。本次研修之旅更加坚定大家解放思想、真抓实干，奋力推进中国式现代化的泉州实践、加快建设21世纪“海丝名城”的信心与决心。