今年以来，泉州市委老干部局局属单位百源干休所紧扣党建教育多元化需求，坚持“点线面”相结合，构筑党员教育“立体式”矩阵，一体化推进党建工作提质增效。

一、抓实“关键点”，建立机制长效推进

深挖本地资源，传承红色基因，坚持常态长效落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，支部采取集中学、自主学、研讨学、互动学等方式开展党员教育8次，推动党员教育融入日常、抓在经常。把握关键性时间节点，组织重温入党誓词、支部书记讲党课，着力强化党员的责任感、使命感，增强党组织的凝聚力和战斗力。

二、搭建交流“线”，融入服务突显实效

“线上线下”丰富教育内容，依托所红色驿站党建阵地，组织党员学习身边先进典型，“线上”通过党员微信群，定期发布学习资料、组织线上学习、宣传党的方针政策，“线下”组织开展关怀困难老党员活动，对年老体弱党员开展敲门行动，经常性上门走访，加强与他们的交流和沟通，了解目前生活状态及困难问题，通过结对帮扶、走访慰问、志愿服务等形式，为困难老党员送去党和政府的关怀。

三、扩大辐射“面”，打造载体发挥作用

在原来“红色驿站”微阵地的基础上，打造“三微平台”（微视频、微阵地、微课堂）推动党建与业务融合发展，坚持活动与实践相结合，发挥离退休党员干部政治优势、经验优势、威望优势,开设微课堂“听爷爷奶奶讲过去的事”听老干部讲述革命故事，传承红色基因，充分激发老党员们的使命担当，为经济社会发展献智出力。