日前，泉州市总工会召开2024年上半年落实全面从严治党主体责任暨意识形态工作专题分析会。会议深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上重要讲话精神，贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等重要党内法规，总结2023年管党治党工作情况，部署2024年落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设和意识形态工作。

全面压紧压实全面从严治党主体责任，认真抓好党风廉政建设；构建“大思政”体系、“大宣传”格局、“大服务”载体、“大安全”防线，切实增强工作责任感、紧迫感、使命感；坚守底线思维，强化思想引领、文化熏陶、宣传引导……会上，市总工会党组成员、副主席危金海、林东阳分别就落实全面从严治党、意识形态工作主体责任进行部署。

市总工会党组书记、常务副主席韩卫华作总结发言。他强调，要以开展党纪学习教育为主线，坚决贯彻中央、省委、市委决策部署，带头做到“两个维护”。持续打造红色工会、实干工会、为民工会、品牌工会，深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，结合到驿站蹲点轮值和进民企活动，着力解决一批职工群众急难愁盼问题。深入开展“沿着足迹学思想悟伟力”专项行动，深化劳模工匠宣讲“六进”、“联学联创”等活动，讲好新时代泉州工人故事、工运故事、工会故事。牢牢掌握党对意识形态工作领导权，加强通讯员队伍和网络评论员队伍建设，落实信息发布“三审制”，加强对劳动领域意识形态风险隐患梳理排查，切实维护劳动领域政治安全。要以健全廉政风险防控工作机制为重点，层层压实管党治党主体责任，带头做到守规矩、知敬畏、明底线。健全廉政风险防控工作方案，切实做到防微杜渐、抓早抓小，防范化解廉政风险。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，严控“三公”经费开支。一体化抓好2024年度“从严治党主体责任任务清单”“意识形态工作要点”“宣传工作要点”“机关党建工作要点”等规定动作的贯彻落实。强化“一岗双责”意识，增强干部管理的刚性，让批评教育、红脸出汗成为常态，切实把日常监督做实做到位。要以“匠心琢璞”干部队伍提质增效行动为载体，大力推进机关干部、作风、效能建设，带头做到精益求精、创先争优。组织开展“匠心琢璞”干部队伍提质增效行动，锻造一批政治能力强、业务能力强、沟通表达能力强、抓落实能力强的“四强干部”。扎实开展模范机关创建和“勇当主力军、机关我先行”活动，加强党建项目化管理和党建创先争优，让党内政治生活严起来、实起来、活起来。坚持正确选人用人导向，加大优秀年轻干部培养选拔力度，提振干部干事创业精气神，为想干事、能干事的干部提供平台、撑腰鼓劲。

据悉，去年以来，市总工会坚持严的基调不动摇，全面压紧压实全面从严治党主体责任，构建常态化长效化的管党治党工作机制，专题分析研判全面从严治党工作，全面完成巡察整改任务，持续“正本清源”，优化政治生态。严格落实意识形态和网络意识形态工作责任制，提升 “八个纳入”水平，强化宣传阵地管理，“泉工e家”网上工会平台获评全国互联网+普惠服务创新型平台，意识形态工作考评再获优秀等次。持续加强机关自身建设，自加压力开展“匠心于行”干部队伍提质争优行动，机关绩效管理、文明创建、平时考核、特色党建等工作持续走在市直机关前列，工会工作程序性、规范性、科学性持续提升。