近年来，泉州市公安局泉港分局积极探索新形势下公安党建工作的新思路、新措施，不断加强和推进新时代公安基层党建工作标准化、规范化建设，以红色动力赋能公安工作，激发队伍活力，从强化组织运行、教育管理、纪律建设、主责主业、党建引领等5个方面的“五个三”举措，擦亮基层公安党建特色品牌，推动基层公安机关业务建设与队伍建设双提升，强有力护航泉港区经济社会高质量跨越式发展。

一、强化组织运行，“三建”筑实战斗堡垒。一是建强组织班子。建立健全党建工作责任制，严格落实“一岗双责”，党委书记亲自研究部署、亲自推动落实，加强对党建工作的领导和指导，每周或双周召开一次党委会，解决工作中的重点、难点问题；班子成员认真落实领导干部双重组织生活制度，帮助基层党组织解决实际困难和问题，与联系党支部开展集中学习、党课宣讲、主题讨论、党员政治生日、谈心交心等“五同步”活动，推动各支部组织生活规范化运行。二是建实宣传阵地。全面筑牢以政治建设为核心的公安基层党建工程，将党员活动阵地建设作为增强党组织的向心力、战斗力、凝聚力和永葆党员先进性的一项实事要事来抓，搭建面向全警全员的线上线下思想政治教育平台，积极构建具有公安特色的全域党建形态。建成党员活动室、廉政·荣誉展馆、警营文化墙和“入党”“入警”誓词书台，开展常态化党员民警重温入党誓词活动。各党支部结合业务警种部门实际建成具有自身特色党员活动室、创建党建文化墙等宣传阵地。三是建优特色品牌。坚持“一支部一典型、一警种一特色”，各党支部通过强化示范引领，推动党旗挂起来、党徽戴起来、党性强起来、形象树起来，以党建“红色动能”助推党组织“红色引擎”。泉港分局指挥情报中心推出“12345”党支部工作法，被泉港区委授予“泉港区先进党组织”称号；巡特警反恐大队党支部被泉港区委授予“先进基层党组织”；海防大队党支部以“党建引领筑堡垒 山海泉港我守护”为题创建机关特色党建项目。

二、强化教育管理，“三加”铸牢忠诚警魂。一是加强政治轮训。始终把讲政治放在首位，牢记“公安姓党”的根本政治属性，毫不动摇地坚持党对公安工作的绝对领导、全面领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，筑牢意识形态阵地，引导全警昂扬奋进新征程、建功新时代的精气神。依托分局“警务训练基地”，每年组织全警分批次开展5期集中政治轮训，不断强化党员民警的政治自觉、思想自觉、行动自觉，铸牢忠诚警魂。二是加强党建融合。始终坚持党建和业务两手抓、双促进、共融合，在重大活动安保维稳、专案攻坚等急难险重任务前沿，成立临时党支部，设立“党员先锋岗”、组建“党员突击队”、让党旗在公安一线高高飘扬，切实将组织优势全面转化为战斗优势，形成“一名党员一面旗帜，一个支部一座堡垒”的良好局面。坚持拓展党建融合发展路径，固化“双进”工作，7个派出所所长全部进乡镇（街道）党（工）委班子，51个社区民警全部进社区（村）两委班子机制，全力推动组织在基层建立、资源在基层集聚、难题在基层化解。三是加强机制创新。组织开展“一月一课一实践”主题党日活动，着力提高“三会一课”、谈心谈话等党内组织生活的针对性、实效性。推进常态运行“463”学习教育机制，即围绕政治教育、红色教育、法治教育、警示教育等4个专题，采取集中学习、交流研讨、辅导授课、全员培训、参观见学、典型引领6种等方式，依托课堂、网络、考试等3类载体，借助区内红色资源，组织党员到本辖区党建基地开展“重走抗联路、凝聚爱国情”“追寻红色足迹”主题党日活动，重温入党誓词、入警誓词，使党员干部的思想得到淬炼，不断提高队伍“政治三力”。

三、强化纪律建设，“三点”抓实正风肃纪。一是聚焦层级管理“关键点”。泉港分局党委严格履行从严管党治警主体责任，加强对各党支部主体责任落实情况的监督检查；各党支部书记、班子成员带头履行“一岗双责”，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。各党支部书记坚持实时掌握党员动态情况，组织开展“一对一”谈心谈话，全方位查摆队伍管理存在的问题症结，切实抓好对照检查、集中整改、巩固提高等三个关键环节，铲除队伍隐患苗头，改进工作纪律作风，确保全警认识上有新提高、作风上有新转变、形象上有大提升。二是聚焦作风建设“中心点”。以落实《内务条令》为重点，抓好警容风纪、日常制度、内务管理和纪律作风等方面日常督导检查和整改工作，紧盯“枪车酒赌毒密网”等问题，突出领导干部“关键少数”和涉及人财物的重要岗位，持续加强内部安全风险排查防控，确保不存盲区、不留隐患。坚持把“八小时内”与“八小时外”监管统一起来，建立家属联络群，将民警日常表现、加班值班、立功受奖等情况及时与警属分享，动员警属对民警八小时以外的生活、交友情况进行提醒，吹好“枕边风”，管好“身边人”，筑牢拒腐防变的家庭防线。三是聚焦队伍建设“风险点”。把廉政风险点排查防控工作作为队伍建设的重要载体和有力抓手，通过每周“个人自查、单位检查、领导核查”全面深入排查风险点，逐人对照职能职责逐一完善风险排查情况，确保廉政风险点查准、查全、查深、查实。同时，聚焦查找出的风险点，对照有效防控举措，切实做到风险定到岗、责任落实到岗的廉政风险防范措施。针对各类风险点，及时堵塞漏洞，实现用制度管人、用制度管事，认真做好政治引领、情绪疏导、矛盾化解，做到提醒纠正、防微杜渐，切实将廉政风险防控工作抓在日常、落到实处。

四、强化主责主业，“三争”推动平安建设。一是争当维护稳定“主心骨”。始终把党的建设作为统筹公安工作的“红色引擎”，引导全体党员民辅警坚守初心使命，紧紧围绕经济社会发展大局，以做好重大活动安保维稳工作为主线，抓好社会稳定风险防控，深入掌握了解“网情、警情、社情、民情、稳情”，全力做好防风险、保安全、护稳定各项工作。注重党建引领加强社会治理，会同泉港区委政法委出台《创新全区“网格”+“警格”融合联动工作机制实施方案》，制定泉港分局党委班子成员“五个一”工作制度：每月做到督导检查一项工作、参与排查一项风险隐患、主动与党员民警进行一次谈心谈话、对所分管挂钩单位工作和队伍建设作一次点评、为基层单位协调解决一个问题，确保工作落实到位。二是争当平安建设“主力军”。强化政治统领，聚焦主责主业，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，全力投入到基层治理、打击防范、服务民生等中心工作中，以扫黑除恶专项斗争为牵引，统筹开展打击治理电信网络新型犯罪、打击成品油走私等专项整治行动，严厉打击黑拐枪、盗抢骗、黄赌毒、食药环等违法犯罪活动，创造性地首开“86666110莉莉警官防骗咨询专线”，为群众提供全天候24小时的“一对一”防骗咨询在线服务。近年来，“三率”测评持续向好，泉港分局党建成效日益彰显。三是争当服务发展“主人翁”。创新“党建+优化营商环境”建设，对全区重点、重大项目实行党委班子成员联点结对服务，助力打造一流营商环境。持续深化公安“放管服”改革，出台《全区公安机关服务保障民营经济发展十五条措施》，全力打造“泉心服务、港好有你”一流营商环境。优化往来港澳商务签注政策，缩短港澳商务签注备案时限和办证时限。先后组织开展“百名警长进百村”、“全警线上访万家”等活动，打通党建引领服务群众“最后一公里”，让党旗在基层一线高高飘扬。

五、强化党建引领，“三新”彰显不凡业绩。一是党建工作勇攀“新高度”。泉港分局党委积极选树抓党建标杆典型，重点选树一批政治素养好、党建工作水平高的先进典型，打造一批成熟的党建示范点，先后荣获福建省“全省先进基层党组织”、泉州市“先进基层党组织”“优秀党务工作者”；先后荣获福建省“全省公安队伍正规化建设示范公安局”“全省公安机关执法示范单位”“福建省抗击新冠感染疫情先进集体”等荣誉。二是为民服务开启“新篇章”。“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”成为思想自觉、政治自觉和行动自觉，党委积极回应群众期待，聚焦群众关心关注反映的社会治安问题，深入推进扫黑除恶专项斗争，严厉打击各类违法犯罪行为，基层基础工作得到上级公安机关的肯定，群众获得感、幸福感、安全感显著提升。泉港分局连续五届获评“省级文明单位”；连续6年在泉港区委、区政府绩效评估中获得优秀等次。泉港分局党委委员、纪委书记王发红荣获全国特级优秀人民警察。三是教育训练屡夺“新战绩”。泉港分局党委通过采取“随岗练兵”、“跟班练兵”等多种形式，最大限度把队伍能力水平、奋斗精神、创造活力激发出来，提高民警业务水平和履职能力。近年来，党员民警在参加福建全省教育训练综合对抗考核荣获第一名；荣获全省实战练兵达标测试暨常见警情处置“红蓝攻防”比武竞赛比武单项第一名、团体总分第一名；荣获福建全省户籍业务比武第二名；2名民警获全省公安机关实战比武和岗位技能竞赛现场执法比武标兵；参加全市公安机关综合对抗考核比武获得标兵数居全市第一。