深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，市属国资国企突出抓好年轻干部、新提拔干部学习教育，教育引导年轻干部、新提拔干部转作风树新风、强化自我约束，在推动国资国企高质量发展中奋力拼搏、奋勇争先。
泉州城建集团
一是专题培训，“多维赋能”强本领。依托市委党校举办“以‘清’风正气，练‘硬核’本领”为主题、为期5天的年轻干部、新提拔干部履职能力提升暨深入贯彻中央八项规定精神培训班，通过专题研讨、现场教学、警示教育等多种方式，推动80多名学员筑牢思想根基、提升专业能力。
二是理论筑基，“学思践悟”全覆盖。采取读书班、“三会一课”等方式，围绕中央八项规定精神开展6次集中学习研讨。通过廉洁谈话、警示教育、案例通报等方式，开展警示教育400人次，实现相关人员理论学习全覆盖，推动干部知敬畏、守底线。
三是实践砺行，“学用融合”办实事。紧密结合企业业务和青年工作实际，开展“一企一品”特色团建活动，充分发挥项目攻坚突击队、红色车间青年突击队在项目攻坚克难、服务群众的实践中的作用，以实际行动彰显学习教育成果。
泉州文旅集团
一是突出学深悟透。为年轻干部征订《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等教材，组织其列席党委理论学习中心组学习会并分享心得体会，不断深化其对中央八项规定及其实施细则精神内涵的理解。
二是突出查改实效。制发《关于开展年轻干部“五个方面”问题对照检查工作通知》，组织41名年轻干部全面开展自我查摆并推动43个问题整改，及时遏制可能违反中央八项规定精神的苗头因子。
三是突出载体创新。形成“线下研学+线上深学+实践促学”的多层级教育链条，将年轻干部纳入福建干部网络学院线上专题培训范围，运用集团“1+N+X”阵地体系定制教育课程，通过“三会一课”、主题党日等形式强化警示教育，让年轻干部深刻体会纪律“长牙”的震慑作用。
泉州发展集团
一是夯实清廉作风。通过开展理论学习中心组、学习教育读书班，做好年轻干部、新提拔干部联学联研。创新“学讲用”培养模式，做优“1+4”思政课堂阵地和“1+6”培训品牌阵列，选派年轻干部参加上级组织的培训班，帮助其扣好“第一粒扣子”，累计组织培训1600余人次。
二是释放青年力量。开展年轻干部“拔萃”工程，以作风建设为抓手，围绕集团主业培优建强青年突击队、巾帼服务队等一批先锋团队，让年轻干部走到招商引资、金融服务、安全生产、维稳安保等工作一线实践锻炼，在企业改革发展中奋勇担当。
三是释放青廉风采。组织对财务管理、招标采购等关键岗位的年轻干部开展廉洁风险点排查，采用“个人查、群众提、上级点”的方式，精准识别廉洁风险隐患，完善风险防范措施。持续发挥“青廉风采岗”示范引领作用，针对年轻干部开展警示教育近300人次，筑牢拒腐防变思想防线。
泉州交发集团
一是“理论铸魂”强根基。运用“党员e家”“学习强国”等数字平台及本企业学习资源阵地，组织年轻干部开展“线上+线下”学习。特别开设“交发党建微课堂”，由青年职工授课，讲述作风建设与企业效能的紧密联系、国企数字化监督、重要岗位廉洁风险防控等内容，切实强化年轻干部职工纪律意识。
二是“场景创新”激活力。依托法律文化展馆、政治生态博物馆、名人故居等实践资源，指导年轻干部职工在“实景课堂”中夯实拒腐防变思想基础；创新开展“青年说”“廉洁标语大家创”等特色活动，实现廉政教育的精准滴灌。
三是“学业融合”提效能。聚焦供应链贸易、招投标业务等关键领域开展专题培训，推动学习教育与业务实践深度融合；组织年轻干部职工深入集团客运场站、公交首末站、桥梁建设工地、产业园区等业务场景，筑牢拒腐防变思想防线，提升履职担当能力。
泉州水务集团
一是以训助学。组织80余名年轻干部、新提拔干部参加学习教育读书班，通过个人自学、专题辅导、交流研讨等形式，引导其把中央八项规定及其实施细则精神内化于心、外化于行。
二是以案促学。开展10余次警示教育，组织年轻干部、新提拔干部198人次观看反腐专题片、学习《关于违反中央八项规定精神及其实施细则典型案例》，以反面教材警醒年轻干部、新提拔干部筑牢廉洁防线。
三是青廉育学。创新开展水务“青廉说”活动，依托集团微信公众号开设“青廉之声”专栏，讲述年轻干部职工廉洁故事；举办廉洁知识竞赛，以赛促学、以学促廉，营造崇德尚廉、风清气正的浓厚氛围，为集团高质量发展注入“青廉”动能。
泉州晋江国际机场
一是深学笃行，夯实理论根基。运用“党委领学+青年跟学”模式，组织年轻干部列席党委理论学习中心组学习，围绕“转变作风、提增效能、护航发展”主题，鼓励结合岗位实际畅谈见解、交流思想，通过沉浸式学习研讨筑牢年轻干部思想根基。
二是以赛促学，激发奋进力量。以五四青年节为契机，开展优秀青年班组及干部评选表彰，依托微信公众号开设“青春榜样”专栏，展示先进典型奋斗故事，营造“比学赶超”浓厚氛围。
三是廉润心田，筑牢纪律防线。组织青年干部参观“清廉泉州馆”，举办“清风领航守廉心·增效赋能践初心”主题“道德讲堂”，推动廉洁教育与降本增效深度融合，引导青年干部树牢廉洁自律意识，为机场高质量发展构筑“青廉”屏障。
