“我们打算下班后集体刷题练习，要不要加入一起交流答题思路？”“通过‘学习周’，将党的创新理论、工会业务知识重新梳理了一遍，以后开展工会工作更有方向了！”……近日，泉州市总工会机关及直属事业单位的干部职工间，这样的对话成为下班后的热门话题。随着2025年工会应知应会知识“学习周”活动正式进入“线上竞答”阶段，这场覆盖108名工会干部职工、贯穿“学练赛”全链条的学习比拼，在全市工会系统掀起“比学赶超”的热潮。

作为泉州市总工会“匠心育才”干部队伍提质赋能行动的重要一环，是对2023年工会干部应知应会知识竞赛、2024年工会知识“学习周”的深化巩固。自活动开展以来，市总工会班子成员率先垂范，机关及直属事业单位全体干部职工全员参与，从“线下自学”打基础，到“线上模拟”找差距，再到“线上竞答”比高低，总打卡次数达14708次，层层递进的学习安排，让“学在日常、用在经常”的理念在工会系统内落地生根。

翻开学习清单，此次“学习周”的内容既有“高度”又有“深度”：从党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，到工会业务基础知识要点；从习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神、习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，到深入贯彻中央八项规定精神学习教育的具体要求，每项内容都是工会干部履职尽责的“必修课”。活动期间，不少干部职工利用午休、下班后的时间“查漏补缺”，有的还自发组建学习小组，分享答题技巧、交流理论心得。最终，经过一周的“线上竞答”比拼，25名表现突出的干部脱颖而出，获评“学习之星”。

接下来，市总工会将以此次“学习周”为契机，持续深化“匠心育才”干部队伍提质赋能行动，推动理论学习、工作业务、服务质量“三提升”，锻造“政治能力强、业务能力强、沟通表达能力强、抓落实能力强”的“四强”型工会干部队伍，厚植激情燃烧、干事创业、奋勇争先的浓厚氛围，以干部队伍建设新成效推动泉州工会工作高质量发展。