“从‘纸面’到‘地面’——漫谈工会法在权益保障工作的落地生根”“从职工技术创新到AI工会专干的设想”“学规明矩，践行传导——学《全省工会助力提振职工消费的若干措施》”……11月12日下午，泉州市总工会2025年第四期“泉工·匠心学堂”如约开讲。七名工会业务骨干走上讲台，结合学习贯彻党的二十届四中全会精神，聚焦主责主业，呈现了一场内容充实、思想碰撞的业务交流与分享。

经验淬炼：业务分享启迪工作创新

本期“匠心学堂”的分享内容，既有政策解读的“高度”，也有实战经验的“深度”，覆盖权益保障、数字化建设、职工服务等工会业务，展现了工会工作的“广度与温度”。

“近3年来全市6个基地共调解矛盾纠纷2100多起，涉及金额1.97亿元。”市总工会权益部周必循将工会法的“纸面条文”与泉州工会的“地面情况”紧密结合，探讨权益保障如何“落地生根”；市职工技协黄贞强围绕职工技协的发展创新与工会工作数智化，提出解决信息传递问题的创新设想，展现工会干部“于困境中寻新路”的思考精神；而市总工会财务部戴竹华结合《全省工会助力提振职工消费的若干措施》，解读工会消费券、疗休养、文体活动等最新政策内容，让大家对工会助力提振消费的新政有了更加清晰的认知。

“近三年来，泉州市总工会订阅号粉丝数由15万到31.85万；‘泉工e家’服务号从34万粉丝到目前70.83万粉丝；开展线上线下活动210场次，参与人次885.82万……”市总工会网络部马宏斌以数据展示“泉工e家”数智工会建设成效，并对县级工会数字化存在的差异提出思考；市工人文化宫曾奕鑫聚焦职工“学乐家园”，分享文化宫积极融入新时代泉州职工文化服务提质行动，做优做精“工”字品牌的文化服务实践；市职工休养所游雪芳分享了以“海丝+世遗”品牌、区域协作等精准服务职工的实践，打造高质量疗休养工作品牌，助力文旅发展的创新探索；市总工会全媒体中心王子凡从融媒体业务实际出发，讲述了既“接地气”又“扬正气”的新闻宣传实战技巧，助力“工会好声音”传得更开、更准、更远。

思想碰撞：聚焦难题共商破解良方

活动现场，台上讲解投入、台下全神贯注，干部职工们带着问题听、瞄准难点记，形成了“讲”与“学”的良性循环。笔记本上，讲解的要点和实际工作中的难点都被记录下来。

针对“招工难”呈扩大化趋势，周必循认为可以整合本地岗位信息，与异地工会、人社接洽并推动与异地技术院校建立合作关系。“以人工智能+机器人+工会为基础探索构建‘AI工会专干’”，黄贞强认为，通过构建“AI工会专干”网格矩阵，可以有力破解基层工会人力资源不足，信息传递梗阻等问题。全省工会提振职工消费新政如何更好落地、如何更好利用数字化工会的优势、解读工人文化宫核心服务理念、如何向“智慧疗休养”体系迈进、新闻摄影中如何“避坑”……思维碰撞间，大家不仅解开工作中的疑惑，更拓宽了思路。

方向引领：精准点评激发奋进动力

“此次匠心学堂可以用‘颜值+言值’‘思想+思考’‘角度+高度’三组词概括亮点。”市总工会党组成员、副主席危金海在现场点评时表示，七位同志的分享兼具“质感”与“内涵”，希望各位同志在政策落地、方案细化、路径探索和品牌深化上继续下功夫，推动优秀经验从“可复制”到“能推广”。将匠心学堂作为历练、交流、思考和研究的平台，既做脚踏实地的“耕耘者”，也做敢想敢为的“领头人”，共同推动泉州工会工作再上新台阶。

本期“匠心学堂”虽告一段落，但学习之风、实干之劲正浓。作为落实《“匠心育才”干部队伍提质赋能行动方案》的重要举措，“泉工·匠心学堂”正有力锻造“四强型”干部队伍。泉州市总工会将持续用好这一平台，将其深化为业务互学互鉴的“赛马场”和工作能力提升的“加油站”，凝聚广大职工为推动泉州高质量发展贡献“泉工”智慧与力量。