近年来，泉港区直机关党工委深学笃行习近平总书记关于机关党建的重要论述，牢牢把握“新、活、实”工作理念，持续深化拓展“三争”行动，以数智化、融合化、人本化“三化”驱动为核心抓手，抓基层、提能力、汇众智、激活力、促担当，推动机关党建与中心工作同频共振、互促共进，为区域高质量发展注入强劲红色动能。

一、数智化赋能：激活党建创新“新引擎”

一是建强 “云阵地”，拓宽智慧服务维度。开发运用泉港机关党建“E”家平台，构建覆盖区直机关14个区直党委、160个基层党（总）支部、3000余名党员的全域信息化工作体系。优化组织生活、学习教育、互动交流、党员服务四大核心功能，分类设置“展学训”“报审评”等特色模块，打造“一站式”智慧党建新格局。升级“泉港机关党建”微信公众号宣传矩阵，2024年以来聚焦重要时间节点，推出谈党建、微党课、党建品牌展、“两优一先”风采展等系列内容185条，发布理论解读、工作动态、党务知识、先进事迹等权威信息 437 篇，让党建宣传更接地气、更具活力。

二是抓实 “云管理”，筑牢规范建设根基。制定出台《区直机关党支部标准化建设实施细则（试行）》《规范主题党日活动细则》《联合开展主题党日活动机制》《区直机关基层党组织党建活动经费管理规定》等制度文件，配套《党务工作手册》《党支部规范化建设一本通》等党务工具书，统一工作标准、规范工作流程。依托平台优化党组织管理、党员信息管理、发展党员管理、组织生活等数字化工具，构建“党支部自查、区直党委实时审核、机关工委动态分析”的闭环管理模式。联合中国银行升级“复兴壹号”党费收缴平台，推行“月底归集+实时监测”双轨制，实现党费收缴直达账户、全程可溯，以信息化赋能党建工作标准化、规范化提升。

三是强化 “云督导”，构建全流程监管体系。健全“每月通报、季度评价”制度，通过“日常追踪+季度复盘”“线上监测+线下督查”相结合的方式，常态化督促指导各党支部及时晾晒工作动态，实时掌握党务干部履职情况和党员学习成效。自2023年“E”家平台正式上线以来，174个基层党组织录入“三会一课”记录9910条、主题党日记录5760条、入党积极分子培训730人次及各类教育培训24班次，发送“政治生日”祝福短信9300余条，让党建工作指导更精准、落实更有力。

二、融合化共进：探索党业融合“新路径”

一是理念融合把方向，破解“两张皮”困局。坚持把“第一议题”制度贯穿始终，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，推动党建工作与业务发展同谋划、同部署、同落实。指导各级党组织开展专题宣讲112次，组织集中学习441余次，开展交流研讨237人次，推动理论学习入脑入心。指导各级党组织书记探索“融合党建”新模式，聚焦服务发展、服务民生主线，总结提炼 155 个机关党建“书记项目”，累计为企业、基层破解“急难愁盼”问题 658 个，领办为民实事 807 件，让党建工作成为破解发展难题、增进民生福祉的“金钥匙”。

二是品牌示范树标杆，放大党建辐射效应。印发《深化区直机关党建“全域争先·品牌提升”行动》等文件，持续提升121个党建品牌质效，新建区人社局、庄重文实验小学等全域示范工程示范点10个，以点带面推动机关党建全面进步、全面过硬。开展争创“党员先锋岗、党员示范岗”活动，新命名32个“党员先锋岗”、21个“党员示范岗”，累计开展行政审批、项目攻坚、河湖管理等服务活动1100余场次，引导机关党员在服务大局中亮身份、践承诺、作表率。

三是体系优化强保障，提升党建工作质效。高质量召开年度区直机关党委书记抓党建工作述职评议会，常态化开展年度党群部门绩效考评，严格落实《区直机关党建工作评价办法（试行）》，以科学考评倒逼责任落实。积极参与第七届省、市体制机制创新案例评选，斩获省级百优案例1个，市级双十佳案例1个、百优案例3个;扎实推进机关党建理论课题调研，工委课题组调研文章《泉港区创新推行机关“锦绣先锋”党建联合体新机制的实践与思考》获市委党建办重点课题评选二等奖，工委、组织部课题组获得市直工委相关评选一等奖，以理论创新引领实践创新。

三、人本化筑基：彰显党建惠民“新价值”

一是育才强能，锻造高素质干部队伍。聚焦党员干部能力提升，举办“争当先锋 突破提升”“项目创优实干争先”等为主题的泉港机关党建讲堂活动17期，着力提升年轻党员服务中心工作、破解民生难题的实战能力。开展区直机关“匠心铸党务实干促发展”党务技能竞赛活动，通过线上竞答、线下笔试、案例展示与现场答辩三个阶段，以赛促学、以赛促练，全面提升党务工作者业务素养和综合能力，打造政治强、业务精、作风实的党建骨干队伍。

二是正风聚力，培育有温度机关文化。按照“季季有亮点、月月有活动”的原则，打造党建“家”文化品牌，先后举办“担当者”压力疏导、三届干部职工趣味运动会、两届“先锋杯”机关男子篮球比赛、急救培训、摄影美学讲座、家庭教育进机关等特色活动50余场，展现机关党员昂扬向上的精神风貌。开展区直机关党章党规党纪知识竞赛活动，分为线上竞答、笔试预赛和现场决赛三个阶段，吸引 2916 名机关党员踊跃参与，以文化浸润筑牢思想防线，建设有深度、有力度、有温度的机关集体。

三是服务为民，践行党建惠民初心。牵头区直机关“锦绣先锋”党建联合体，创新推出“政策找人”服务模式、“一企一策”个性化辅导、项目手续帮办等便民利企服务，开展结对帮扶、医养结合、心理疏导等专项活动 17 场，服务企业 31 家、惠及群众 7300 余人次。指导督促区直机关各党组织开展“我在乡间有亩田”志愿活动，推动机关党建与乡村振兴深度融合；深化“群众点单、支部派单、党员接单”机制，以“四心领航 服务有我”活动为载体开展“双报到”工作，520多名机关在职党员积极协助45个“红色业委会”开展物业党建联建、民事纠纷调解等工作，让党旗在基层一线高高飘扬，让党建成果真正惠及于民。