为深入推进“三争”行动，贯彻落实市委市直机关工委“旗帜领航·项目提效2025计划”部署要求，12月3日，市直党群一片组织开展片区党建项目现场拉练活动。市委老干部局“青银携手”示范点作为调研首站，接受考评。

活动通过“青银书法笔会”“古城银龄讲解分享会”、共享学习会、情景朗诵及PPT汇报等形式，生动展现了机关党建与业务工作相融合，“以老带青传薪火、以青助老暖桑榆”的实践成果。

市委老干部局深刻领会习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，以“让党放心、让老同志满意”为根本标准，针对新时代党建与业务融合、经验传承、代际沟通等现实课题，创新性提出“青银携手”党建品牌。致力实现老同志与青年干部的思想共进、情感共鸣、事业共融与文化共兴。

品牌建设围绕思想铸魂、机制护航、实践淬炼、文化浸润四个维度系统推进。在思想铸魂上，坚持政治引领，严格落实“第一议题”制度。依托市委老干部党校等阵地，打造“青银共学课堂”，通过集体政治生日、音乐党课、红色舞台剧等鲜活形式，让党的创新理论在代际间同频共振。同时，大力宣传陈欠水等先进典型事迹，让青年干部近距离感悟“银发先锋”的奉献精神。在机制护航上，深化拓展“三争”行动，建立项目化推进、闭环化管理模式。创新实施“导师帮带”制度，在干部荣誉退休仪式中嵌入“青银携手”环节，明确常态化联系与传帮带流程。筑牢组织基础，持续推进“六好”示范党支部创建，建强后备书记库，并通过市县联动培训提升离退休干部党组织战斗力。在实践淬炼上，建强用好“银发人才库”，吸引近3000名各领域银发人才入库赋能。构建“15分钟银发奉献圈”，依托基层联系点与老党员工作室网络，推行“群众点单、人才接单”精准服务模式。深化“五方联动”服务机制，保障老同志政治待遇，组织青年干部结对帮扶，为空巢、失能等老同志送去温暖。在文化浸润上，塑造“海丝泉州·银发先锋”文化品牌矩阵，开展银龄研学、志愿服务等活动。青银携手抢救性挖掘离休干部红色记忆，建设红色档案数据库与“云展厅”。通过举办“书香暖桑榆”阅读活动、“青年说”分享会等，厚植尊老敬老、崇学尚为的机关文化氛围。

“青银携手”不仅是一个品牌，更是一个充满活力的生态系统。它让历经沧桑的初心与澎湃的青春活力交织共鸣，让宝贵的银发智慧与昂扬的青春力量在同频共振中，共同谱写泉州老干部工作高质量发展的新篇章，为全市发展大局持续注入“银青”合力。