如何让理论学习从“软任务”变为“硬实力”？泉州市委编办以深化拓展“深学争优”行动为契机，通过构建多维学习矩阵、创新学习形式、强化学用结合，探索出一条理论武装与能力提升相辅相成的新路径，有效激发了党员干部的精气神，为机构编制工作注入了源源不断的“红色动力”。

构建“四维一体”学习矩阵 理论武装“实起来”

从室务会“第一议题”的领学，到青年沙龙的思想碰撞；从“互学互鉴”讲堂的技艺比拼，到“沿着足迹”现场教学的深刻感悟，市委编办坚持将理论学习摆在首位，着力构建起“关键少数领学、支部常态深学、青年小组活学、机关讲堂促学”的四维一体学习矩阵，确保学习全覆盖、见实效，形成了以上率下、层层推进的浓厚学习氛围；同时，重点围绕进一步全面深化改革的重大原则和战略部署，该办引导全体干部将机构编制工作置于党和国家事业发展全局、中国式现代化泉州实践大局中思考和谋划，有效提升了工作的战略前瞻性和服务大局能力。

“请进来+走出去”学习模式 理论学习“活起来”

为打破理论学习的时空限制，市委编办积极创新模式，采取“请进来”与“走出去”相结合，让学习形式更鲜活、印象更深刻。 一方面，高质量“请进来”，邀请市纪委监委、市委党校等单位的专家骨干作专题辅导，提升理论深度和政策把握能力。另一方面，不定期“走出去”，将课堂搬到实践一线。组织干部职工前往“晋江经验馆”开展现场教学，深刻感悟“晋江经验”的时代价值；前往泉州市海上交通史博物馆、闽台缘博物馆等，在历史与现实的交融中深刻领悟习近平文化思想。这种沉浸式、体验式的学习，使抽象的理论变得可感可触，有效推动理论学习入脑入心。

搭建“学用结合”实践平台 履职本领“强起来”

学习的最终目的是应用。泉州市委编办着力打通“学思用”贯通的关键环节，搭建多个实践平台，推动学习成果转化为实实在在的履职能力。例如，将《习近平关于机构编制工作论述摘编》作为权威读本，在全市机构编制系统开展“大学习、大研讨”，为精准对接改革需求、高效服务保障中心工作奠定理论基础；办领导点题，青年理论小组开展“履职清单大家谈”主题沙龙，深入交流攻坚历程、改革体会；持续深化“机关互学互鉴讲堂”这一品牌活动，鼓励干部走上讲台，围绕政策解读、业务难点、读书体会等主题进行晾晒比拼，截至11月底，已有20余名党员骨干先后上台分享，真正实现了以讲促学、以学促干；积极选派党员到省委编办“五高讲堂”和市县党校主体班次授课，参加干部考察、选人用人、巡视巡察，参与党建重点调研课题、特色党建项目展评、综合技能竞赛等，激励党员发挥先锋模范作用，推动党员干部政治理论和业务水平“双提升”。

通过一系列组合拳，全办干部队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升，选送的特色党建项目、党建重点调研课题和支部书记党课连续多年在全市机关党建特色项目评展、全市重点调研课题评选等比赛中获奖，选派的2名党员干部取得福建省机关工作综合技能竞赛泉州赛区选拔赛“三等奖”，并荣获福建省机关工作综合技能竞赛（泉州赛区）优秀组织奖。一支高素质的党员“先锋队”正以更加昂扬的姿态，投身于新时代机构编制事业发展的新征程中。