今年来，泉州市应急局认真贯彻落实市委持续深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，坚持党建引领“五好”导向，紧抓落实企业全员安全生产责任制工作主线，选聘安全生产专家和业务骨干39名，组成企业安全生产帮扶服务小分队13支，深入重点区域、重点企业开展帮扶指导，促进企业安全管理基础水平持续提升，增强“控事故，保安全”能力。 

一、坚持“主要负责人带头表率好”导向，强化党政同责。突出以企业主要负责人带头开展重大事故隐患排查治理为重点，督促指导企业建立健全企业党政领导班子成员安全生产责任清单，定期、不定期研判本单位安全生产态势，消除排查发现的事故隐患，形成“一把手负总责，分管领导具体抓，其他班子成员分工负责”的党政同责、齐抓共管工作机制。 

二、坚持“安全生产管理员督促推动好”导向，强化一岗双责。突出以反“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）为重点，督促指导企业发挥安全生产管理员的作用，主动协助主要负责人策划落实企业全员安全生产责任制，督促车间（部门、工段、区、队）、班组（岗位）逐岗落实岗位安全生产责任制，推动安全风险管控有效、事故隐患动态清零。 

三、坚持“生产经营现场管理好”导向，强化本质安全。突出以生产经营现场“5S”（整理、整顿、清扫、清洁、素养）和“六有”安全警示标识（车间地上有标线、设备有铭牌、管线有流向标、重要阀门或开关有挂牌、岗位有警示、作业有指令）为重点，督促指导企业实施生产经营现场定制化管理，保持作业区域地面平整、安全通道畅通、作业环境整洁、工具物品定置摆放、各类标识和安全标志醒目，建（构）筑物安全、生产设备设施防护可靠、生产工艺符合标准规范，促进本质安全持续强化。 

四、坚持“一线员工执行好”导向，强化安全绩效。突出以“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）为重点，督促指导企业一线员工自觉遵守安全生产规章制度，严格执行安全操作规程，积极运用“三张清单”排查整治岗位隐患、管控岗位“四色风险”、落实“5S”规范，建立健全并落实企业事故隐患内部报告奖励机制，激发一线员工主动做好安全生产工作的内生动力，不断提高全员安全生产绩效。 

五、坚持“全员参与氛围好”导向，强化寓教于宣。突出以营造“全员参与，人人有责”的良好氛围为重点，督促指导企业结合实际开辟有效宣传媒介、创新动员载体，建立健全激励约束机制，引导全体员工自觉落实岗位安全生产责任制，逐步实现从“要我安全”向“我要安全、我懂安全、我会安全、我保安全”转变，“以遵章守纪为荣，以违章违规为耻”的安全文化环境日臻浓厚。