为充分发挥党员先锋模范作用，推动党建工作与医疗业务深度融合，切实把党建优势转化为医院高质量发展动能，近日，泉州市妇幼保健院（泉州市儿童医院）召开党员“亮身份、比作为、作表率”活动专题动员部署会。院党委委员、各支部书记及委员，门诊部、药房、检验科等窗口科室负责人参会。

会议指出，开展党员“亮身份、比作为、作表率”活动，既是深化医院党建工作、擦亮“刺桐红医”党建品牌的重要抓手，更是破解党建与医疗业务“两张皮”难题、提升医院高质量发展质效的具体实践，对激发党员队伍内生动力、强化医者初心使命具有重要意义。全院上下要切实提高思想认识，强化统筹协同，深刻认识活动的核心内涵，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉投身活动，切实把活动成效转化为提升医疗服务水平、增进群众健康福祉的实际行动，让党旗在医疗服务一线高高飘扬。

会议强调，要锚定目标、精准发力，扎实推动活动走深走实。一是提高政治站位，深刻领会活动核心要义，严格落实上级决策部署，始终以党员标准严格要求自身，以实际行动彰显党员的先进性和纯洁性；二是聚焦关键环节，创新党员亮身份方式，让党员形象“看得见、摸得着”，量化比作为具体业绩，突出医德医风建设和廉洁从业底线，引导党员在急难险重任务中主动担当、乐于奉献，在日常工作中履职尽责、争当先锋；三是强化责任落实，压实党建工作责任，院党委履行主体责任，党委书记是第一责任人职责，党委委员、各支部书记层层传导压力、落实责任，坚持“赛马精神”，树立正确用人导向，为成绩突出的党员搭建成长平台、提供干事舞台，激发全院党员干事创业的积极性和主动性。

会议要求，全院各支部、各科室要坚持效果导向，以数据说话、用实绩检验，将活动成效切实体现在工作效率提升、服务意识增强、患者满意度提高和业务提质增效上。要注重成果转化，将活动开展与“刺桐红医”党建品牌建设深度融合，打造具有妇幼特色的党建工作亮点；要健全工作机制，坚持“边试行、边推进、边完善”，结合各支部、各科室工作实际，细化活动举措、强化督促落实，确保活动不走过场、取得实效，以高质量党建引领医院高质量发展。