为扎实推进“大抓基层作风建设年”各项工作走深走实，泉州晋江海事处聚焦队伍建设核心要求，锚定政治、能力、作风“三过硬”综合素质，着力强化愿担当、敢担当、善担当“三担当”行动自觉，全面提升海事治理能力和服务保障水平。

铸就政治过硬品格，淬炼“愿担当”的政治自觉

坚持把党的政治建设摆在首位，推行“三个第一”首学制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神。推动红色教育与政绩观教育深度融合，组织党员干部前往晋江城市展馆、红色围头村庄开展主题党日活动和读书分享会，引导干部职工从红色根脉中汲取实干笃行力量。积极打造“晋·安”党建工作品牌，坚持党建与业务深度融合，该品牌已入选福建海事局“星火创新计划”第一批支部党建品牌。

锤炼能力过硬本领，提升“敢担当”的实干锐气

依托“晋·安”工作室，围绕执法规范、应急搜救、智慧监管等重点内容，常态化开展岗位练兵、师徒结对等活动，打造复合型人才队伍。积极探索人工智能技术在赋能海事监管中的应用，构建困礁、落水风险AI评价模型。建立“海事-港口无人机联勤”机制，成功举办全省首次施工作业辅助船舶综合演练暨无人机首飞活动，辖区水上监管迈入“空中立体+海上动态”智慧化新阶段。立足对台前沿区位优势，服务保障“围头-金门”“围头-马祖”跨境电商班轮航线开通运营，采取立体监管模式保障晋金供水安全，累计安全保障泉州向金门供水超5000万吨。

锻造作风过硬操守，厚植“善担当”的为民情怀

探索廉洁海巡执法大队全过程监督管理，推行“123”工作法，针对执法风纪等问题及时警示整改。坚持每月开展处长接待日，进驻围头口岸通关中心，与海关、港务等单位签署共治合作备忘录，为外贸航线开辟“专属绿色通道”，助力“晋品出海”。依托船员服务驿站，在辖区率先推出首批船员上下岸服务指南，打造有温度、有力度的船员服务标杆。

下一步，晋江海事处将持续以践行正确政绩观为根本遵循，锚定“五个一流”目标，深化“晋·安”党建品牌创建，全力保障辖区水上安全形势稳定，主动服务地方经济发展，为泉州海事高质量发展贡献力量。