自“三过硬三担当”党员实践活动开展以来，泉州市水利局推动党建工作与水利业务深度融合，立足行业资源、项目攻坚、民生服务、队伍培育、片区共建，打造多项特色工作举措，把党建优势转化为治水兴泉的实干实效。

创新党性教育形式，让理论学习走出会议室。充分盘活山美水库、金门供水工程等本土水利红色资源，升级打造“循迹水利”主题教室与现场教学点位，深度挖掘“女子开山班”等水利本土红色故事，构建起“理论学习+水利现场教学+榜样微党课”三维党性教育体系。将正确政绩观课堂搬到水库、重大工程一线，打通理论学习与水利实践双向通道，推动党员在实地实景中淬炼思想、筑牢政治根基。

推动党建嵌入项目工地，党员冲锋一线攻坚破难。深化 “党建进工地” 工作模式，在重大水利项目现场设立临时党支部，落实党组织书记领办项目制度，组建“海丝先锋”党员突击队、10 支水利区域协调服务组下沉项目现场，把党员攻坚表现和工程建设成效同步考核检验。在国家市级水网先导区、7 大水网示范样板、13 项标志性工程建设当中，党员主动靠前化解征地协调、施工推进、水资源调度等各类难题，水土流失治理、农村供水保障等多项工作指标稳居全省第一方阵，切实以实干实绩检验担当成效。

构建为民服务闭环，用心办好涉水民生实事。建立“群众点单、支部派单、党员接单”民生服务闭环机制，依托下沉服务组直面解决农村供水、河湖管护等群众急难愁盼问题。坚持防汛、保供两手并重，面对多轮台风暴雨天气，广大党员坚守水旱灾害防御前线，科学开展水库联合调度，成功应对 5 个影响台风、6 场次暴雨过程。充分发挥七库连通工程效能，向惠安、泉港沿海缺水片区调水 9765 多万立方米，实现防汛安全与供水保障双赢，切实提升群众涉水获得感。

坚持育廉育才并重，激活青年队伍新生力量。搭建“导师带徒+ 青年讲堂+岗位建功+青廉教育”全链条青年干部培养体系，发挥老中青传帮带作用，统筹开展业务练兵比武、青年理论学习、廉政警示教育。既锤炼年轻干部干事创业的业务本领，又抓实靶向纪律教育，引导水利青年干部做到敢担当善作为、守牢廉洁从政底线，为水利事业储备高素质后备力量。

深化片区联动共建，拓宽水情宣传党建阵地。履行市直机关党建资源片区片长单位职责，紧扣“世界水日”“中国水周”等重要节点，联动片区各成员单位开展护水治水党员生态志愿实践。创新将节水护水科普宣传与泉州砖雕、刻纸等闽南非遗文化有机融合，打造特色水生态宣传品牌，推动护水节水理念深入基层群众，实现党建资源共享、治水力量协同联动。

下阶段，市水利局将持续深化 “三过硬三担当” 党员实践活动，用好现有好经验好做法，推动党建与水利业务同频共振，激励广大党员干部扎根治水一线履职尽责，以党建红守护江河安澜，为泉州水利高质量发展贡献力量。